新たな採用モデルを導入する町屋旅館「Nazuna」、ホテル業界を変革するための一歩を踏み出す

新採用モデルを始動：「体験一体型採用」とは

町屋旅館「Nazuna」は、求人サービス「in the HOTEL」と連携し、「体験一体型採用」という新採用モデルを創り出しました。これにより求職者は宿泊施設を無料で体験し、その場でスタッフと面談を行います。

新採用モデルの背景：高い離職率を抱える宿泊業界

国内の宿泊業界は、平均離職率15.4％に対し、26.6％の離職率という課題を抱えています。これは長時間労働と低賃金を始めとした労働環境が原因とされており、「Nazuna」はこの課題解決のために新採用モデルを導入しました。

期待される産出：体験一体型採用の効果

新採用モデルは求職者に対し「Nazuna」の職場環境を事前に体験してもらうことで、入社後のギャップを減らし、納得感を伴った応募を可能にします。また、自発的に応募する人材との出会いを作り出し、定着率の向上や、採用後のミスマッチの軽減にもつながることが期待されています。

無料宿泊体験について

就職に関心を持つ方は、「Nazuna」での無料宿泊体験に応募することができます。詳細と応募は以下のURLから行えます。
詳細URL ： https://quickest-tip-451.notion.site/NAZUNA-in-the-HOTEL-1e9a4e1d964c80058bfaec7e5d277bd0
応募URL ： https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-CjLnC1SJKsbEgD1JTgA7UBETzAtsaaaPAhwKhnsyB0iQPw/viewform

会社概要：「Nazuna」について

「Nazuna」はお客様との温かな交流を重視し、心地よい高級感の提供を目指すフレンドリーラグジュアリーな町屋旅館です。其々が unique な施設が特徴で、詳細は公式サイトをご覧ください。
公式サイト： https://www.nazuna.co/
Instagram ： https://www.instagram.com/nazuna.official/

代表取締役からのメッセージ

「2026年に宿泊業界の革命児となる」をビジョンに掲げる「Nazuna」代表取締役の渡邊龍一氏は、新採用モデルによる業界全体の入職率向上を期待しています。ここでの取り組みはすべて、「Nazuna」が提供する価値を体現できる仲間との出会いを大切にしています。

まとめ

高い離職率に直面しているホテル業界において、「Nazuna」は新たな採用モデル「体験一体型採用」を導入しました。これにより、求職者は就職前に旅館の魅力と働きがいを実感でき、離職率の改善を図ることができます。また企業側としても自発的に応募するモチベーションの高い人材との出会いを生むことが期待できます。「Nazuna」は、この新採用モデルが宿泊業界全体の改革につながることを期待しています。