第14回 日本HRチャレンジ大賞で「地方活性賞」を受賞した株式会社Nazunaの取り組み

概要

イベント名：第14回 日本HRチャレンジ大賞
受賞者：株式会社Nazuna
受賞賞名：地方活性賞
主催者：産官学の有識者で構成される「日本HRチャレンジ大賞実行委員会」
詳細URL： https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/

「地方活性賞」を受賞した取り組みの紹介

株式会社Nazunaは、宿泊業界における人事制度の明確化を目指し、キャリアパスを「ジェネラリスト(管理職志向)」と「おせっかい志向(接客特化志向)」の2系統に分類しました。さらに、等級ごとの評価基準と給与体系を社内外に公開。これにより、従業員が将来像を描きやすく、納得感を持って成長を目指せる制度づくりが進められました。制度導入後は、成長意欲の向上、離職率の改善、採用実績の向上といった成果が見られています。

代表取締役からのメッセージと会社概要

同社の代表取締役渡邊龍一氏は「“誰かのために動くことを楽しめる人”が活躍できる環境をつくりたい」という思いを強調。納得感を持って働ける制度をこれからも丁寧に磨きながら、宿泊業界全体に良い流れを生み出せる存在でありたいと述べました。また、同社は「Nazuna」という町家旅館を展開し、心地よい高級感を提供する“フレンドリーラグジュアリー”なサービスを目指しています。「Nazuna京都二条城」「Nazuna京都御所」はミシュランガイド京都・大阪で3パビリオンを獲得。さらに、「Nazuna京都椿通」は2024年におもてなしセレクション金賞を受賞しました。

まとめ

株式会社Nazunaは、人材の採用・育成・活用における先進的かつ有効な取り組みで「地方活性賞」を受賞。業界全体に対する影響力をもち、持続的な成長と進化を続けています。

関連リンク

公式サイト： https://www.nazuna.co/
Instagram ： https://www.instagram.com/nazuna.official/