新研修プログラム「ENHANCE」が中間管理職の効果的な会議運営と部下育成を支援
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イチオシスト
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イチオシ編集部 旬ニュース担当
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インパクトジャパン株式会社、中間管理職向け研修「ENHANCE」が、2026年1月に新たなスキル向上プログラムを提供開始します。
研修プログラムの詳細と目的
中間管理職に求められる会議運営と部下との効果的な面談を重点に置くこの新研修プログラムは、彼らのマネージメントスキルを向上させることを目的としています。ENHANCEは、管理職になるというカリアの大転換を支援し、プレイヤーからリーダーへの移行をスムーズに行うための心構えやマインドセットのアップデートを重視します。プログラムの構成と期待される効果
ENHANCEプログラムは、会議の運営基本から部下との1on1面談の進め方に至るまで、具体的なスキルを身につけるための３つのモジュールで構成されています。定例会議の時間短縮、業務の効率化、部下の自立支援を目的とし、マネージャーとチームメンバー双方にプラスの効果が期待されます。開発背景とコンセプト
「マネージャーになるということは、それまでの延長線上ではない」という認識から開発されたENHANCEは、マネージャーとしての新しい役割に即応できるよう「急流下り」のキャリアチャレンジに対応できるスキルを提供します。さらに、「会議と面談」を単なる義務ではなく、部下育成の機会として最大化することを目指しています。詳細・お問い合わせは、下記のURLからご覧いただけます：https://www.impactinternational.com/jp
関連リンク:
新任管理職向けプログラム「MAJOR UPDATE」: https://www.impactinternational.com/jp/news/news-major-update-for-managers
体験会レポート: https://www.impactinternational.com/jp/blog/2025/09/report-bite-size-impact-major-update
既任管理職向けプログラム「CONTEXT SENSITIVE LEADERSHIP」: https://www.impactinternational.com/jp/news/news-mp-context-sensitive-leadership
体験会レポート: https://www.impactinternational.com/jp/blog/2025/07/report-bite-size-context-sensitive-leadership
記事提供元：prenew 最新のニュース一覧
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