レイテックが新卒採用初任給40万円を発表、優秀な若手人材の獲得を強化

新卒採用の強化を発表

この新たな取り組みは優秀な若手人材を採用し、企業の成長を加速させるための一環として行われます。

業界の課題とレイテックの採用戦略

日本のエネルギー業界は脱炭素社会の実現、再生可能エネルギーの普及、エネルギー需給の安定化などの課題に直面しています。レイテックは、これに対して再生可能エネルギーを核に、技術革新と新しいサービス創出を推進していきます。その実現には、新たな視点でエネルギー問題に取り組む人材確保が不可欠です。

求める人材像

レイテックでは、「エネルギー業界の未来を共創する」意志を持ち、エネルギー業界の変革に興味があり、再生可能エネルギーの知識を有し、データ分析力を活かし、サステナビリティに配慮した事業戦略を描ける人材を積極的に採用します。

初任給40万円設定の背景

業界最高水準の初任給40万円の発表は、これらの能力と意識を持つ人材への、安心して成長できる環境提供のための一部となります。レイテックは、この施策を通じて人材の採用とリーダー育成を強化し、日本のエネルギー業界における存在感を向上させます。

新卒採用詳細および問い合わせ

新卒採用に関する詳細は、公式ウェブサイト(https://reitechjp.com/recruit/)でご確認いただけます。