「worktalk」が企業採用に革新を!AI採用担当者常設でホームページリクルーティング提唱
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イチオシスト
ライター / 編集
イチオシ編集部 旬ニュース担当
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ホームページを新しい採用の主戦場にする「ホームページリクルーティング」を推進する新サービス「worktalk」が、人材採用のあり方に大きな変革をもたらします。
概要
サービス名:ワークトーク提供元:マイキャリア株式会社
概要:企業ホームページにAI採用担当者を設置し、自社サイト経由の応募・採用を最大化する戦略を提唱
公式HP:https://my-career.co.jp
サービスサイト:https://work-talk.jp/lp
ホームページリクルーティングとAI採用担当者の新着コンセプト
「worktalk」は、企業ホームページにAI採用担当者を常設し、採用成果を最大化する新概念の「ホームページリクルーティング」を提唱します。AI採用担当者は、いつでもどこでも求職者の個々の質問に対応し、企業情報理解を深められる環境を提供します。これにより、情報理解度が向上し、志望度が醸成され、結果的に応募率が向上します。今こそ、ホームページリクルーティングが求められる時代
近年、採用市場では人材紹介手数料の高騰や応募後の志望度不足などの課題が深刻化しています。その一方で、求職者の大半は企業ホームページをチェックし、企業情報体験に基づいて意思決定を行っています。つまり、自社ホームページでの適切な情報提供が、採用成果を左右する今日の時代に、「ホームページリクルーティング」の戦略は重要です。AI時代の採用情報設計
AIの普及に伴い、求職者の情報取得方法も大きく変わりました。企業ホームページは、「検索される」だけでなく、生成AIによって「引用される」設計が求められます。「worktalk」はAI時代に適応した採用情報設計、「ホームページリクルーティング」を推進します。まとめ
「worktalk」は、企業が自社ホームページを最大限に活用して採用成果を上げるための新サービスです。このホームページリクルーティングは、抽象的な情報だけでなく経験的な情報も提供できるAI採用担当者を元に、求人媒体に依存せず、自社ホームページを営業資産として活用することで、持続可能な採用戦略を打ち出します。関連リンク
公式HP: https://my-career.co.jp,
サービスサイト: https://work-talk.jp/lp
記事提供元:prenew 最新のニュース一覧
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