「まなびね」が外国人社員の外国語習得を無料でサポート、言語交換プラットフォーム2026年に本格稼働予定

サービス概要

　　　　　　戦略名：まなびね
　　　　　　主な内容：オンライン言語交換(1対1)を中心とした学習プラットフォーム
　　　　　　料金：広告収益モデルにより、登録料・月額利用料・レッスン料が無料で利用できる仕組み
　　　　　　本格稼働：2026年より
　　　　　　
公式サイト：https://manabine.jp/
言語交換とは：https://manabine.jp/info/656/

サービスの特徴と期待される効果

「まなびね」の特徴は、互いに母語を教え合うことで外国人社員が日本語を学び、同時に、日本人が外国語を学ぶことが可能な一種の言語交換プラットフォームであるという点にあります。これにより、企業は外部研修だけに頼らず、外国人社員が「実際に日本語を使う場」を日常的に増やすことが可能となります。この継続的な学習と交流は、学習効果の向上と職場定着を後押しすると期待されています。

企業向けの活用ポイント

「まなびね」は、既存の研修や教材を否定するものではなく、むしろ学習所得の「会話で試し、修正し、定着させる」アウトプットの場として併用することで、学習効果を高めることを目指しています。仕事でよく出る表現や生活の会話を増やすことで、理解力が向上し、また日本人との交流が増えることで、学習が楽しみとなり習慣化しやすくなります。

活用による効果と展望

コミュニケーションの向上や学習負担の軽減、誤解や手戻りの減少、日本人との友達作りなど、多方面での効果が期待されています。「まなびね」を通じて、外国人社員の日本語学習が「義務」や「負担」でなく、「楽しみ」であり、「コミュニケーションが改善し、定着につながる」ことを企業や学習者に提供することを目指しています。